近日，黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳公布了2022年省自然科學(xué)基金項目評審結(jié)果，哈電鍋爐申報的7個課題成功入選“聯(lián)合引導(dǎo)”“研究團隊”“杰出青年”三大項目，其中“聯(lián)合引導(dǎo)”和“研究團隊”兩個項目為公司科研課題首次入圍。

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聯(lián)合引導(dǎo)項目5項

大型燃煤電站智能鍋爐技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用

650℃鍋爐用新型合金高溫環(huán)境下組織和性能演變規(guī)律

9%Cr馬氏體鋼厚壁元件角焊縫蠕變疲勞行為及損傷模型研究

650℃鍋爐用厚壁鎳基合金焊接裂紋敏感性和接頭組織穩(wěn)定性研究

基于數(shù)字化增材制造的高效換熱器用異型截面鋼管的制備及性能研究

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研究團隊項目1項

電極式供/儲熱關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與系統(tǒng)能效優(yōu)化

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杰出青年項目1項

大規(guī)模利用煤氣化灰殘?zhí)康母谎跞紵椒ㄑ芯?/span>

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近年來，哈電鍋爐高度重視科技創(chuàng)新工作，統(tǒng)籌兼顧人才培養(yǎng)、機制完善、平臺支撐等多方面科技發(fā)展需求，加強基礎(chǔ)研究培育，加快科研人才培養(yǎng)。哈電鍋爐深入實施人才強企戰(zhàn)略，堅持把人才作為支撐公司轉(zhuǎn)型發(fā)展第一資源，筑巢引鳳引才聚才，求賢若渴留才育才，積極構(gòu)建“識才愛才敬才用才”的生態(tài)環(huán)境，用人才優(yōu)勢厚植發(fā)展優(yōu)勢。哈電鍋爐建立健全選人用人和人才激勵機制，引入市場化選人用人辦法和薪酬分配體系，構(gòu)建以崗位價值為基礎(chǔ)、以績效貢獻(xiàn)為依據(jù)的薪酬管理制度，激勵員工通過提升自身綜合素質(zhì)實現(xiàn)薪酬增長，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新內(nèi)生動力。哈電鍋爐著力打造多級科研平臺，搭建博士后科研工作站、院士工作站，燃燒技術(shù)中心、工程設(shè)計中心、能源動力工程技術(shù)中心，新技術(shù)研究所、材料研究所、工藝研究所、水務(wù)研究所為主體的“234”科研平臺，以“利其器”助力“善其事”。哈電鍋爐多措并舉多策并用，營造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境，孕育創(chuàng)新沃土，為進一步提高科研成果轉(zhuǎn)化率和產(chǎn)品市場競爭力奠定堅實基礎(chǔ)。

下一步，哈電鍋爐將持續(xù)加強科技創(chuàng)新工作，構(gòu)建高效科技創(chuàng)新體系，全面提升科研水平，下大氣力推動科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化，為公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

據(jù)悉，省自然科學(xué)基金項目是由省科技廳設(shè)立的研究項目，旨在發(fā)揮自然科學(xué)基金的導(dǎo)向作用，強化基礎(chǔ)研究多元化投入，圍繞地區(qū)發(fā)展中的重大需求，聚集全省的優(yōu)秀科研力量，促進各區(qū)域、各行業(yè)、各部門協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。