為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷提升團(tuán)員青年的工作能力和綜合素質(zhì)，推動(dòng)建強(qiáng)青年人才隊(duì)伍，3月22日，哈電鍋爐團(tuán)委組織開展了團(tuán)員青年跨專業(yè)跨部門學(xué)習(xí)交流，各直屬團(tuán)組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年等近80人參加了學(xué)習(xí)交流。本次交流學(xué)習(xí)的開展，標(biāo)志著2023年度團(tuán)員青年跨專業(yè)跨部門學(xué)習(xí)交流工作正式啟動(dòng)。

在本次學(xué)習(xí)交流中，授課講師圍繞公司鍋爐產(chǎn)品概況、鍋爐設(shè)備運(yùn)行原理、鍋爐設(shè)備技術(shù)發(fā)展、典型鍋爐設(shè)備等四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致講解，并詳細(xì)介紹了公司在鍋爐設(shè)備研制方面的技術(shù)優(yōu)勢，分析了近年來煤電行業(yè)的發(fā)展趨勢，闡述了當(dāng)前公司在鍋爐設(shè)備研制領(lǐng)域所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。參加學(xué)習(xí)交流人員一致認(rèn)為，課程內(nèi)容貼近工作實(shí)際，具有較強(qiáng)的實(shí)用性，對(duì)于提升自身業(yè)務(wù)水平具有積極促進(jìn)作用。參加學(xué)習(xí)交流人員一致表示，要牢牢把握公司團(tuán)委為青年職工創(chuàng)造的來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)多領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，苦練自身能力本領(lǐng)，爭當(dāng)推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的復(fù)合型人才，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

據(jù)了解，開展團(tuán)員青年跨專業(yè)跨部門學(xué)習(xí)交流工作，是哈電鍋爐團(tuán)委為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略所采取的有力舉措，旨在為公司青年職工打造跨專業(yè)跨部門的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，幫助青年職工打破上下游業(yè)務(wù)壁壘，促進(jìn)青年職工學(xué)習(xí)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)，把青年職工培養(yǎng)成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展所需要的復(fù)合型人才。

講師為不同部門青年職工授課

青年跨專業(yè)跨部門學(xué)習(xí)交流工作于2022年4月首次啟動(dòng)。工作啟動(dòng)以來，公司各直屬團(tuán)組織積極響應(yīng)公司團(tuán)委號(hào)召，通過召開團(tuán)員大會(huì)、書面征集等方式，廣泛征集青年職工的學(xué)習(xí)需求，并在本單位深入挖掘講師資源，匯總形成了“團(tuán)員青年學(xué)習(xí)交流需求清單”和“授課教師資源清單”。公司團(tuán)委依據(jù)兩個(gè)清單，綜合考慮公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際、中心工作需要和青年職工需求等多方面因素，擇優(yōu)選取授課講師，多次牽頭開展跨專業(yè)跨部門學(xué)習(xí)交流，積極回應(yīng)了青年職工關(guān)切，滿足了青年職工的學(xué)習(xí)需求。同時(shí)，在公司團(tuán)委的統(tǒng)籌安排下，各直屬團(tuán)組織也自行開展了諸如專題講座、座談研討、行動(dòng)學(xué)習(xí)等多種形式的跨專業(yè)跨部門學(xué)習(xí)交流。2022年，公司兩級(jí)團(tuán)組織共開展了近20次跨專業(yè)跨部門學(xué)習(xí)交流，工作的開展效果得到了廣大青年職工的充分認(rèn)可。

2023年是公司推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，公司團(tuán)委將進(jìn)一步推動(dòng)團(tuán)員青年跨專業(yè)跨部門學(xué)習(xí)交流常態(tài)化、長效化，堅(jiān)持為公司培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、適應(yīng)能力強(qiáng)、技能涉獵廣的復(fù)合型人才，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供青年人才保障。